关于评选表彰省直机关学习型组织标兵、知识型职工标兵和创业型人才标兵的通知

省直各单位(直属)机关工会、工会联合会：

为贯彻省总工会、省文明办等九厅局（团体）联合下发的《关于开展全省“创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才”活动的实施意见》，推动“创争”活动的深入开展，省直机关工会决定开展 “学习型组织标兵、知识型职工标兵和创业型人才标兵”的评选表彰活动。现将相关事宜通知如下：

一、评选条件

（一）学习型组织条件

1、有健全的“创争”活动组织领导体系，组织各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，有活动规划、目标任务并切实开展活动，取得明显成效。

2、“创争”活动宣传发动声势大、效果好，单位职工全员学习、团队学习氛围浓，读书学习已经成为职工群众日常不可缺少的工作和生活。

3、有足够的职工教育培训经费。原则上单位职工教育培训经费不低于职工工资总额的1.5%，经济效益好、科技含量高的单位职工教育培训经费不低于工资总额的2.5%。工会组织健全，有完善的组织机构，依法拔交工会经费、缴纳职工基本社会保险费。

4、学以致用，思想道德、职工文明程度、科学文化知识和专业技能等成果显著，在省直机关同类行业堪称一流。

5、出色地完成了国家规定的各类人员继续教育培训任务，教育培训工作居省直机关同类行业前列。

6、建立了员工终身学习和学以致用的激励机制。单位领导示范作用好，成为员工学习的典范。

（二）知识型职工条件

1、拥护中国共产党的基本路线、基本纲领，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，有科学的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德。

2、确立终身学习理念，有强烈的学习愿望，学习成绩突出，成效显著。

3、完全具备岗位必备的文化知识和专业技能，在团队学习中起模范带头作用，为员工广泛认可。

4、适应岗位变化和实践能力强，成为精一门、会两门、学三门的复合型人才。

5、创新能力和创新成果在专业技能竞赛中获等级奖。

6、爱岗敬业，积极参加单位技术革新，合理化建议成果列省直机关同行前列。

（三）创业型人才条件

1、政治觉悟高。有科学的世界观、人生观、发展观，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱社会主义。

2、法制观念强。依法生产经营、依法纳税（费）、依法为员工提供必备的生产生活和学习条件，切实保障职工合法权益。所在企（事）业单位有健全的工会组织及其机构，能按时交缴工会经费。

3、创业本领大。锐意改革、善于创业，创造的社会效益和经济效益成果显著。

4、社会公德好。带头贯彻以人为本的科学发展观，致富不忘积极回报社会，热心赞助社会公益事业。

5、社会信誉优。企业信誉、产品质量堪称一流，公平竞争、诚信服务，为社会各界所称赞。

二、推荐办法及要求

1、拟表彰“学习型组织标兵”10个、“知识型职工标兵”10名、“创业型人才标兵”若干名。获得“标兵”称号的单位及个人，颁发奖牌和荣誉证书。同时，从中择优推荐江西省第四届“学习型组织标兵、知识型职工标兵和创业型人才标兵”。

2、省直各级工会要精心组织，认真总结开展 “创争”活动的经验，发现推荐活动中涌现出来的各种先进典型，可择优各推荐1-2个（名）作为候选人。未获得标兵称号的单位和个人，将分别授予省直机关“学习型组织优秀（先进）单位、知识型职工优秀（先进）个人和创业型优秀（先进）人才”荣誉称号，并颁发奖牌和荣誉证书。

3、各申报单位和个人按要求填写推荐表一式两份，加盖单位公章，提供3000字的事迹文字材料一式12份，使用B5型纸张，同时附电子版材料一份。于2008年5月30日前将推荐表和文字材料报送省直机关工会。

联系人：饶顺民

电话：6240480

传真：6242859

邮箱：rao-shunmin@sina.com

附件：1、省直机关“创争”活动学习型组织推荐表

       2、省直机关“创争”活动知识型职工推荐表

       3、省直机关“创争”活动创业型人才推荐表

                                     江西省直属机关工会工作委员会

                                             2008年4月8日