在服务创业创新中开创机关党的工作新境界

——南昌市直机关工委贯彻“双创”战略纪实

南昌市委九届四次全体（扩大）会议提出实施“创业富民、创新发展”战略。南昌市直工委不失时机地把服务“双创”战略实施作为机关党的工作鲜明主题，坚持和深化搞好“三个服务”的基本思路，坚持和发扬改革创新的时代精神，在新的起点上全面推进机关党的工作新发展，为大力推进创业创新、促进南昌崛起新跨提供坚强的政治保证和组织保证。

增添创业创新智慧

提升机关党员干部的思想和能力，是推动创业创新的基本前提。南昌市直工委把学习宣传市委九届四次全体（扩大）会议精神列入机关党员干部思想教育和理论学习年度计划，列入工委党校重要教学内容。利用召开机关党的工作会议和机关党建学会年会、举办入党积极分子培训班和预备党员培训班等时机，通过开展新一轮解放思想大讨论活动等形式，大力宣传我市实施“双创”战略的重要意义，引导机关党员干部学习领会“双创”战略的基本内涵，增强实施“双创”战略的责任感和使命感。深入推进“学习型机关”建设，组织和引导机关党员干部主动顺应创业创新的需要，切实加强以“四个一”为基本要求的理论学习，刻苦钻研和熟练掌握做好本职工作所必备的各类知识，不断提高理论素养、思想水平和业务本领。动员机关各级党组织和党员干部积极参与有关方面组织的南昌发展重大调研课题的招标，努力在理论与实践的结合上谋求真知灼见、推动工作创新。选派机关党员干部参加上级举办的各类培训班，鼓励机关党员干部接受在职学历教育，不断进行知识和能力“充电”。

激发创业创新动力

健全激励有效的工作机制，是推动创业创新的动力源泉。为进一步发挥综合目标管理考核的目标牵引、责任约束和考核激励作用，南昌市直工委认真学习贯彻市委书记余欣荣在市考核办调研时的重要讲话精神，精心组织实施2007年度全市综合目标考核，对考核过程中出现的问题及时有效地进行调研处理，确保考核工作公平公正、考核结果令人信服。按照推动全市经济社会全面、快速、错位、协调、持续、和谐发展的要求，科学、严谨、完备地制订2008年度综合目标管理考核指标体系并使之具体化、刚性化且富有挑战性，为全市各级机关和广大干部职工创业创新树立起鲜明的目标导向和评价标准。为有效地调动机关各级党组织和党务干部服务“双创”战略实施的主动性、积极性、创造性，南昌市直工委以市委推行全市基层党组织目标管理考评制度为契机，进一步健全对市直部门和单位党委（党组）、机关党组织、基层党支部三级考核体系，重点考核机关各级党组织在推动“双创”战略中“精细做事、高效成事”的能力和水平。同时，把实施三级考核与 “创先争优”活动结合起来，在认真考核的基础上，评选表彰了63个先进基层党组织、151名优秀共产党员、44名机关党务工作者和20个先进基层团组织、37名优秀团员、24名优秀团干部，以发挥典型示范作用。

锤炼创业创新作风

服务基层群众、为民排忧解难，是机关创业创新的宗旨所在。面对年初突如其来的冰冻灾害，南昌市直工委积极响应市委、市政府的号召，部署抗冻救灾于受命之初第一时间，实施抗冻救灾视灾区灾民需要为第一信号，督导抗冻救灾以基层群众满意为第一标准。在抗冻救灾期间，先后数次召开紧急会议、发出紧急通知，动员市直机关党员干部投入抗冻救灾第一线；在市直机关组织100多支党员志愿救助队，深入受灾农村（农场）帮助开展灾后重建工作；发动市直机关开展爱心捐赠活动，向受灾群众捐赠人民币385.2万元、衣被近3万件及价值26.3万余元的物资，无偿献血10.875万毫升，发放《科技救灾读本》等宣传品1.4万余份。与此同时，以保持党同人民群众的血肉联系为重点，以开展“创业创新服务年”活动为载体，积极推动新一轮机关作风效能建设。深入推进机关党组织与社区党组织结对共建活动，在更大范围、更深层次为基层和群众办实事、办好事。

营造创业创新环境

营造文明和谐的工作环境，是推动创业创新的重要保障。南昌市直工委把创建和谐机关作为常项工作，贯穿于机关党和群团工作的各个方面。要求和督促机关党群组织做细做实经常性的思想政治工作，大力倡导和培育“与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣知耻”的和谐精神，及时了解和准确掌握机关党员干部在实施“双创”战略中的思想动态，有针对性地做好解疑释惑、凝心聚力工作。深入实施文明表率工程和持续开展“创文明机关、做人民好公仆”、创建节约型机关、“职工之家”建设、“青年文明号”创建、“巾帼建功”等活动。组织35个市直机关代表队共2500余名机关干部职工参加“唱响共产党好、社会主义好、改革开放好”全市歌咏大赛，大力弘扬“大气开放，诚信图强”的南昌城市精神。以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题，举办市第六届机关运动会，87个市直机关代表团2600余名运动员报名参赛。通过一系列群众性性创建和文体活动，营造和谐文明、健康活泼、昂扬向上的机关工作环境。